日々の営業お疲れさん

 

弊社のチーム構成は１店舗１人社員で

あとはクルーさん（アルバイト）５～６名で運営するビジネスモデル

 

なかでもウチのクルーさんは８０％が就活生

 

この８０％のメンバーがこの３月より未来を決めていくタイミングに差し掛かるため

毎週作成しているシフト（稼働計画）に人員不足が起こりやすい時期

 

そんなタイミングで予測通り毎週シフト作成が依頼・依頼のオンパレードで

３回目のシフト作成が終わったとこやが

 

ちと気になる出来事があった、、、

 

それは

人員不足を現在のメンバー全員にシフト要請した時に分かった

『掛け持ちバイト』である

 

アルバイトだから今のうちに色々経験してみたい

社員になったらそーはいかんから！？

空いてる時間を有効利用したい

 

言い分はそれぞれある

何を選択し、どう生きるかも自由や

 

でもな

 

色々な答えが混在するからこそ

何が『普通』なのか！？という基準を明確に持つ必要があるのが会社や組織

 

何に重きを置き運営するのか！

何を大切に教育をしていくのか！

それを伝えていく伝道師として我々社員は下の者を吸い上げていかなければならんのである！

 

もっと分かりやすく伝えよう！

弊社は掛け持ちバイトが『嫌い』な組織である！

 

世には二足の草鞋を（にそくのわらじ）を履くことを余儀なくされている仕事もある

 

だが！

弊社では、たとえクルーさんであれ他業態の仕事も併用して生計立てていることに『賛成』はないし

自分の魂込めて取り組んでいるチャオチャオに賛同いただいてるからこそ集ったメンバーだと思いたい！

 

わかるかなー！？

 

なんか

付き合ってる恋人おるのに、他の人と付き合ってる感覚

 

それほどに『仕事』というのは『恋人』選びに似て

好きだけでは続かないし嫌になったら辞めんの！？って話

 

仕事を恋愛に例えれば

『一緒にすんなよ！！』と怒らえそうやが

 

浅く広くを繰り返すほどに

薄っぺらい人格になっていくこと知らんとあかんゾ！！

 

ま、、、とにかく

皆掛け持ちくらいやってるから！？っていう部分に

なんか違うくねーか！？と他のバイト先にうちのメンバーを取られた気分がして

 

『なんか残念、、、』

 

です

 

冒頭にも伝えたが

何を選択し、どう生きるかは自由です

 

でも

その選択で周りに与える影響とか自分に対する影響とか

何をグループの『普通』とするか、もっと深く考えて行動できる人になって欲しいねん！

 

学業に就活にバイトにプレイべート

色々取り組んでいるからこそ広く浅くなりがち

 

でも、大人になって求められるのは

より専門性の高い取り組みやし選択と集中

 

だからこそ

 

『ひたむきに』

『一途に』

『こよなく』

 

を大切に仕事選びをして欲しい！